전공과목 안내

• 국가동원과 예비전력

  국가동원과 예비전력은 국가동원과 관련된 법령·제도·정책과 예비군의 조직편성·운용·훈련제도를 연구하여 전시 예비전력의 효과적인 운용으로 실효적인 국방태세 유지 방안을 제시하며 예비전력 관리 업무담당자 선발시험 관련 법령과 훈령(규정)을 중점적으로 연구한다.

• 국가비상대비체제론

  국가비상시 대응할 수 있는 제도와 대응체계, 비상대비계획 및 준비, 훈련 등에 관한 이론적 · 학문적 연구를 통해 우리의 현 실태를 진단하고 분석함으로써 국가비상대비 및 위기 시 대응 및 조치 능력을 향상하는데 주안점을 둡니다. 본 과목은 국가비상시 대응체계 및 절차, 비상대비 조직편성 및 운용, 비상대비계획 수립 및 훈련, 국가동원체계 등을 중심으로 진행되며, 이를 통해 전·평시 국가비상대비체계를 연구하고 전쟁수행 지원을 위한 정부 대비계획의 이해, 국방동원체계를 숙지할 수 있습니다. 또한 전·평시 국가비상대비체계 및 위기관리의 중요성과 필요성에 대한 이해와 이를 뒷받침하는 법령 등에 관한 학습을 통해 군간부 역할수행에 요구되는 능력 구비를 목표로 합니다.

• 국방개혁

  국방개혁은 한국 국방개혁의 실제에 관한 사항을 중심으로 군사혁신이나 개혁 등에 관한 이론적인 접근이 선행될 필요가 있다. 한국의 국방개혁이 어떻게 추진되었고, 무엇이 쟁점이었으며, 역대 행정부별로 어떤 성과를 거두었는지를 개관한다. 최근 한국군이 추진한 국방개혁의 경과와 내용을 학습하고, 이의 성공을 위해서는 어떤 노력이 필요할 것인 지를 논의한다.

• 국방기획

  국방기획은 미래의 위협에 효과적으로 대비할 수 있도록 국방자원을 효과적으로 분배하고 사용하는 활동이라고 할 수 있다. 이러한 점에서 국방기획의 개념을 설명하고, 세계적으로 사용하고 있는 다양한 제도와 절차를 소개하며, 한국이 채택하고 있는 기획(planning), 계획(programming), 예산편성(budgeting), 집행(execution), 평가(evaluation)의 국방기획관리 제도를 설명하고, 실제적인 사례를 분석한다.

• 국방정책

  국방정책은 국가의 생존과 번영을 힘으로 뒷받침하는 국방을 이론적 차원에서 고찰하고, 한국의 주요 국방정책을 그 사례로 연구한다. 특히 국방의 개념과 국제사회 차원의 의의를 설명하고, 국방정책을 실제 수립 및 집행해 나가는 과정을 이해시키며, 한국의 주요 국방정책을 소개하고 학습한다.

• 무기체계론

  무기체계론은 무기체계의 정의 및 분류 등 전반적인 개념, 획득과 관련된 법령 및 조직, 획득 절차 등을 이해하도록 한다. 이를 바탕으로 8대 무기체계 분야별 운영개념, 주요 현안에 대한 이해와 발전 방향, 무기체계와 방위산업의 관계 등을 이해한다.

• 북한군사

  북한군사는 북한군의 군사전략, 군사력 실태, 위협의 정도 등에 관한 안목과 지식을 학생들에게 제공하기 위한 과목이다. 북한군의 군사전략과 그 변화, 구체적인 위협의 실체, 북한군의 취약점, 그리고 한국의 입장에서 요구되는 바람직한 대비방향에 관하여 토론하고 학습한다.

• 인사관리

  인사관리는 군의 전반적인 인력관리를 일부 다루면서 그의 핵심인 간부들의 인사관리가 핵심적인 쟁점이 된다. 인사관리에 관한 일반 사회 및 경영에서의 이론과 방법을 참고할 필요가 있다. 군의 인사관리 실제에 들어가서는 한국군의 인사관리 환경과 그것이 역대 정부의 변화추세 및 군 인사관리의 원칙을 포함하여 현재 한국군이 지니고 있는 인사 관리제도에 관한 학습과 발전을 위하여 어떠한 과제들이 어떤 방향으로 개선해야 할 것 인지를 모색한다.

• 자원관리

  자원관리는 국방에 필요한 국가 및 군대의 자원을 어떻게 확보, 관리, 운용할 것인가에 관한 사항이다. 특히 이 중에서는 국가의 인적자원과 물적자원을 어떻게 효과적으로 동원 할 것인가가 중요한 요소가 된다. 그리고 그와 같이 확보된 자원을 군대가 평시에 어떻게 관리 및 운영하고, 전시를 어떻게 대비해야 할 것인가를 논의한다.

• 조직관리

  조직관리는 부여된 목표를 달성할 수 있도록 인간과 다른 자원을 효과적으로 사용 및 통제하는 활동이라고 할 수 있다. 따라서 조직관리에 관한 이론을 소개한 다음, 사회 및 군대의 실제적인 사례를 토의하며, 효과적인 조직관리를 위한 창의적인 방안들을 모색한다.

• 획득관리

  획득관리는 무기체계의 소요가 결정된 이후 이것을 직접 획득하여 군에게 전력화하는 과정에 대한 지식을 집중적으로 탐구한다. 이를 위해서는 소요에 관한 사항도 일부 언급되지 않을 수 없다. 획득에 관한 이론과 규정을 살펴보고, 중요한 사례별로 그것이 어떻게 소요 결정되어 획득 및 전력화되었고, 나중에 후속조치가 어떻게 취해졌는지를 살펴본다.